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  • 信用卡/银行卡业务经理
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    • 香格里拉
    • 10人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过?#20013;?#30340;优质服务?#34892;迪?#23458;户?#25163;?#30340;提升;
    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,?#27426;?#25552;高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生?#37096;?#20197;。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强?#19994;?#22242;队协作意识,身体健?#25285;?#33021;够承受较强?#21335;?#21806;工作压力,吃苦耐劳,踏?#30331;?#22859;。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供?#20248;?#20837;托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信用卡?#34892;南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。
    联系人?#21644;?#20027;任17608806166,0871-63571513 邮箱:[email protected]
    面试地址:云南省昆明?#20449;?#40857;区白塔路397号交银大厦云南省分行大楼10楼
    交通银行信用卡?#34892;?/a> 香格里拉 8000-9999/月
  • 信用卡推广客户经理
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    • 泸水
    • 10人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过?#20013;?#30340;优质服务?#34892;迪?#23458;户?#25163;?#30340;提升;
    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
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    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生?#37096;?#20197;。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
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    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供?#20248;?#20837;托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

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  • 信用卡客户经理
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    • 临翔区
    • 10人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过?#20013;?#30340;优质服务?#34892;迪?#23458;户?#25163;?#30340;提升;
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    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生?#37096;?#20197;。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强?#19994;?#22242;队协作意识,身体健?#25285;?#33021;够承受较强?#21335;?#21806;工作压力,吃苦耐劳,踏?#30331;?#22859;。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供?#20248;?#20837;托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
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    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信用卡?#34892;南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。
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  • 信用卡业务经理
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    • 思茅区
    • 8人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过?#20013;?#30340;优质服务?#34892;迪?#23458;户?#25163;?#30340;提升;
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    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生?#37096;?#20197;。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
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    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供?#20248;?#20837;托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信用卡?#34892;南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。
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  • 信用卡业务经理(丽江)
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    • 古城区
    • 5人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过?#20013;?#30340;优质服务?#34892;迪?#23458;户?#25163;?#30340;提升;
    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,?#27426;?#25552;高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生?#37096;?#20197;。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强?#19994;?#22242;队协作意识,身体健?#25285;?#33021;够承受较强?#21335;?#21806;工作压力,吃苦耐劳,踏?#30331;?#22859;。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供?#20248;?#20837;托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信用卡?#34892;南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。
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  • 信用卡客户专员/经理(红河州)
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    • 蒙自
    • 5人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过?#20013;?#30340;优质服务?#34892;迪?#23458;户?#25163;?#30340;提升;
    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,?#27426;?#25552;高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生?#37096;?#20197;。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强?#19994;?#22242;队协作意识,身体健?#25285;?#33021;够承受较强?#21335;?#21806;工作压力,吃苦耐劳,踏?#30331;?#22859;。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供?#20248;?#20837;托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信用卡?#34892;南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。
    联系人?#21644;?#20027;任17608806166,0871-63571513 邮箱:[email protected]
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  • 信用卡销售经理(文山)
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    • 文山市
    • 5人
    • 不限
    • 大专
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    岗位职责:
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过?#20013;?#30340;优质服务?#34892;迪?#23458;户?#25163;?#30340;提升;
    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,?#27426;?#25552;高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生?#37096;?#20197;。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强?#19994;?#22242;队协作意识,身体健?#25285;?#33021;够承受较强?#21335;?#21806;工作压力,吃苦耐劳,踏?#30331;?#22859;。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供?#20248;?#20837;托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信用卡?#34892;南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。
    联系人?#21644;?#20027;任17608806166,0871-63571513 邮箱:[email protected]
    面试地址:云南省昆明?#20449;?#40857;区白塔路397号交银大厦云南省分行大楼10楼
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  • 信用卡推广业务经理(曲靖)
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    • 麒麟区
    • 5人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过?#20013;?#30340;优质服务?#34892;迪?#23458;户?#25163;?#30340;提升;
    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,?#27426;?#25552;高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生?#37096;?#20197;。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强?#19994;?#22242;队协作意识,身体健?#25285;?#33021;够承受较强?#21335;?#21806;工作压力,吃苦耐劳,踏?#30331;?#22859;。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供?#20248;?#20837;托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信用卡?#34892;南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。
    联系人?#21644;?#20027;任17608806166,0871-63571513
    面试地址:云南省昆明?#20449;?#40857;区白塔路397号交银大厦云南省分行大楼10楼
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  • 信用卡推广经理(大理)
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    • 大理市
    • 5人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过?#20013;?#30340;优质服务?#34892;迪?#23458;户?#25163;?#30340;提升;
    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,?#27426;?#25552;高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生?#37096;?#20197;。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强?#19994;?#22242;队协作意识,身体健?#25285;?#33021;够承受较强?#21335;?#21806;工作压力,吃苦耐劳,踏?#30331;?#22859;。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供?#20248;?#20837;托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
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    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信用卡?#34892;南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。
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    交通银行信用卡?#34892;?/a> 大理市 6000-7999/月
  • 驻店信用卡客户经理(玉溪)
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    • 红塔区
    • 5人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过?#20013;?#30340;优质服务?#34892;迪?#23458;户?#25163;?#30340;提升;
    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,?#27426;?#25552;高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生?#37096;?#20197;。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强?#19994;?#22242;队协作意识,身体健?#25285;?#33021;够承受较强?#21335;?#21806;工作压力,吃苦耐劳,踏?#30331;?#22859;。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供?#20248;?#20837;托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
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    交通银行信用卡?#34892;南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。
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    工作地址:云南省昆明?#20449;?#40857;区白塔路397号交银大厦云南省分行大楼10楼
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  • 信用卡驻店客户经理(昭通)
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    • 昭阳区
    • 5人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
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    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,?#27426;?#25552;高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生?#37096;?#20197;。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强?#19994;?#22242;队协作意识,身体健?#25285;?#33021;够承受较强?#21335;?#21806;工作压力,吃苦耐劳,踏?#30331;?#22859;。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供?#20248;?#20837;托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
    岗位职责:
    交通银行信用卡?#34892;南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。
    联系人?#21644;?#20027;任17608806166
    工作地址:昭通市昭阳区金鹰大道北段交通银行
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  • 驻店信用卡客户经理(楚雄)
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    • 楚雄市
    • 5人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过?#20013;?#30340;优质服务?#34892;迪?#23458;户?#25163;?#30340;提升;
    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,?#27426;?#25552;高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生?#37096;?#20197;。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强?#19994;?#22242;队协作意识,身体健?#25285;?#33021;够承受较强?#21335;?#21806;工作压力,吃苦耐劳,踏?#30331;?#22859;。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供?#20248;?#20837;托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信用卡?#34892;南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。
    联系人?#21644;?#20027;任17608806166,0871-63571513
    面试地址:云南省昆明?#20449;?#40857;区白塔路397号交银大厦云南省分行大楼10楼
    交通银行信用卡?#34892;?/a> 楚雄市 8000-9999/月
  • 交通银行行政渠道专员
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    • 白塔路
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
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    2.开发新客户,并通过?#20013;?#30340;优质服务?#34892;迪?#23458;户?#25163;?#30340;提升;
    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,?#27426;?#25552;高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生?#37096;?#20197;。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强?#19994;?#22242;队协作意识,身体健?#25285;?#33021;够承受较强?#21335;?#21806;工作压力,吃苦耐劳,踏?#30331;?#22859;。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供?#20248;?#20837;托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
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    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信用卡?#34892;南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。

    联系人?#21644;?#20027;任17608806166
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    • 白塔路
    • 2人
    • 不限
    • 大专
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    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,?#27426;?#25552;高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生?#37096;?#20197;。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强?#19994;?#22242;队协作意识,身体健?#25285;?#33021;够承受较强?#21335;?#21806;工作压力,吃苦耐劳,踏?#30331;?#22859;。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供?#20248;?#20837;托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信用卡?#34892;南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。

    联系人?#21644;?#20027;任17608806166
    交通银行信用卡?#34892;?/a> 白塔路 8000-9999/月
  • 客户经理(工作地曲靖)
    中信银行股份有限公司信用卡?#34892;?/span> 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 0人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 10000-14999/月
    大专以上学历,有良好的沟通能力及团队意识,能吃苦耐劳。
    中信银行股份有限公司信用卡?#34892;?/a> 麒麟区 10000-14999/月
  • 信用卡/银行卡业务
    云南司南科?#21152;?#38480;公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 白龙路片区
    • 20人
    • 不限
    • 高中
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    主要负责办理各大银行信用卡、贷款、POSS机等业务,工作轻松,时间自由。是上班或创业的最好?#25945;ā?
    云南司南科?#21152;?#38480;公司 白龙路片区 8000-9999/月
  • 客户经理
    中国民生银行信用卡?#34892;?/span> 联系方式 申请该职位 收藏
    客户经理
    • 麒麟区,宣威
    • 5人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、负责民生信用卡及信用贷款曲靖地区的营销推广;
    2、负责曲靖地区持卡客户的促动活动;
    3、负责既有客户的维护工作;
    4、防控风险,执行中国民生银行风险管理的各项要求。
    工资待遇:
    1、一经录用,待遇从优,优厚保底底薪 + 高额提成,平均薪资3500-8000元/月。
    2、纳入民生银行员工培养计划,拥有良好的职业发展空间。
    3、同时按国家规定享受各类社会保险,购买五?#25214;?#37329;。
    4、工作时长:5天*8小时、双休日及节假日均按国家规定执行。
    应聘要求:
    1、年龄35岁以下,大专及以上学历;
    2、热爱销售工作,能吃苦耐劳,敢于接受高业绩、高奖金;
    3、具有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神;
    4、爱岗敬业、尽职尽责,认同民生银行企业文化,无不良从业记录。
    工资待遇:
    1、一经录用,待遇从优,优厚保底底薪 + 高额提成,平均薪资3500-8000元/月。
    2、纳入民生银行员工培养计划,拥有良好的职业发展空间。
    3、同时按国家规定享受各类社会保险,购买五?#25214;?#37329;。
    4、工作时长:5天*8小时、双休日及节假日均按国家规定执行。
    有意者请将个人简历发送至邮箱[email protected]
    ?#37096;?#20197;加微信咨询:13577351310
    中国民生银行信用卡?#34892;?/a> 麒麟区,宣威 6000-7999/月
  • 催收专员
    中国民生银行信用卡?#34892;?/span> 联系方式 申请该职位 收藏
    催收专员
    • 麒麟区
    • 3人
    • 不限
    • 本科
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    工作职责:

    1、负责?#34892;?#25805;作风险的监测、预警及风?#29031;?#25143;跟进处理;

    2、负责组织操作风险日常管理检查,并督促落?#25285;?br>
    3、负责操作风险日常管理报告;

    4、负责处置操作风险?#24405;?#25552;出问责建议;

    5、负责推动操作风险问题整改,指导?#25237;?#20419;整改进程。

    任职要求:

    1、年龄35岁以下,具?#34218;?#34701;、经济、数学、法律或相关专业全日制本科及以上学历;

    2、具有1年以上银行相关工作经验,熟悉银行主要业务者优先;

    3、具备较强的综合分析、语?#21592;?#36798;、文?#20013;?#20316;和沟通协调能力;

    4、有商业银行业务管理部门,特别是国际贸易金融主管部门、私人银行主管部门、科技开发主管部门工作经历者优先;
    工资待遇:
    1、一经录用,待遇从优,优厚保底底薪 + 高额提成,平均薪资3500-8000元/月。
    2、纳入民生银行员工培养计划,拥有良好的职业发展空间。
    3、同时按国家规定享受各类社会保险,购买五?#25214;?#37329;。
    4、工作时长:5天*8小时、双休日及节假日均按国家规定执行。

    请将简历投送到邮箱[email protected]
    中国民生银行信用卡?#34892;?/a> 麒麟区 4500-5999/月
  • 信用卡/银行卡业务
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    • 麒麟区
    • 10人
    • 不限
    • 本科
    • 经验不限
    • 面议
    1、负责民生信用卡及信用贷款曲靖地区的营销推广;2、负责曲靖地区持卡客户的促动活动;3、负责既有客户的维护工作;4、防控风险,执行中国民生银行风险管理的各项要求。工资待遇:1、一经录用,待遇从优,优厚保底底薪 + 高额提成,平均薪资3500-8000元/月。2、纳入民生银行员工培养计划,拥有良好的职业发展空间。3、同时按国家规定享受各类社会保险,购买五?#25214;?#37329;。4、工作时长:5天*8小时、双休日及节假日均按国家规定执行。
    应聘要求:1、曲靖师范学院在读本科学生;2、热爱销售工作,能吃苦耐劳,敢于接受高业绩、高奖金;3、具有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神;4、爱岗敬业、尽职尽责,认同民生银行企业文化,无不良从业记录。
    中国民生银行信用卡?#34892;?/a> 麒麟区 面议
  • 信用卡催收员
    云南耀律律师事务所 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池路片区
    • 10人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    岗位描述
    1.前期进行对不良信誉当事人的追踪、信息采集、资信调查等准备工作;
    2.通过电话或信函等方式进行信用卡催收谈判工作;
    3.进行过程登记,获取及更新与催收对象相关的资料信息;
    4.完成上级?#25165;?#30340;其他工作。
    任职要求
    1.专业不限,18-35岁;
    2.无不良征信及犯罪记录;
    3.具有团队合作精神,能吃苦耐劳,责任心强;
    4.普通话标准,善于沟通,谈判能力强,熟悉电话沟通?#35760;?#21450;电话礼仪者优先。
    薪 酬 :
    1.正式员工待遇:工资(无责任底薪2500+提成3000以上)+岗位工资+五险+员工福利+年终奖
    2.试用期一至两个月,特别优秀者可提前转正,转正后购买五险。
    员工福利
    1.四节慰问礼品、礼金(?#33322;凇?#31471;午节、中秋节、妇女节);
    2.带薪产假、婚假、丧假、年假;
    3.员工活动、优秀员工旅游、员工生日会、优秀表彰会等;
    4.完善的晋升体?#25285;?#23703;?#25353;?#34218;专业培训+在岗个人能力素质培训+广阔的发展空间;管理岗位晋升及横向岗位调动的机会;
    5.职业发展空间:建立专业方向和管理方向两个职业发展通道,公开竞聘,为优秀人才创造脱颖而出的机会。享受带薪公休假,提供系统的岗前培?#25285;?#24182;?#27426;?#26399;进行法律知识培?#25285;?#32508;合条件者可竞聘成为各分公司负责人,享受高额待遇。
    职位晋升
    1.部门组长—基本工资5000+提成+五险+员工福利+年终?#20445;?#24180;薪10万以上;
    2.部门经理—基本工资6000+提成+五险+员工福利+年终?#20445;?#24180;薪15万以上;
    3.部门总监—基本工资7500+提成+五险+员工福利+年终?#20445;?#24180;薪20万。
    工作时间:上午9:00-12:00下午13:30-18:00,单双休,享受法定节假日。
    面试地点:昆明市滇池?#20998;?#22830;金座3栋B座背后乘坐湘和永晟独立电梯至2层
    乘坐公交路线:91、44、73、171、A1、K15、318、168等至正?#25176;?#21306;一站下前行200?#23383;?#20013;央金座3栋B座2层
    云南耀律律师事务所 滇池路片区 6000-7999/月
  • 高级客户经理(红河地区)
    交通银行信用卡?#34892;?#26118;明分?#34892;?/span> 联系方式 申请该职位 收藏
    • 白塔路,蒙自
    • 3人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.开拓个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过?#20013;?#30340;优质服务?#34892;迪?#23458;户?#25163;?#30340;提升;
    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,?#27426;?#25552;高交叉销售;
    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强?#19994;?#22242;队协作意识,身体健?#25285;?#33021;够承受较强?#21335;?#21806;工作压力,吃苦耐劳,踏?#30331;?#22859;。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供?#20248;?#20837;托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
    交通银行信用卡?#34892;南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。
    联系人:黄主任 联系方式:15368020910
    工作地址:昆明?#20449;?#40857;区白塔路397号交银大厦10楼
    交通银行信用卡?#34892;?#26118;明分?#34892;?/a> 白塔路,蒙自 8000-9999/月
  • 信用卡销售客户经理
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    • 白塔路
    • 3人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.开拓个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过?#20013;?#30340;优质服务?#34892;迪?#23458;户?#25163;?#30340;提升;
    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,?#27426;?#25552;高交叉销售;
    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强?#19994;?#22242;队协作意识,身体健?#25285;?#33021;够承受较强?#21335;?#21806;工作压力,吃苦耐劳,踏?#30331;?#22859;。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供?#20248;?#20837;托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
    交通银行信用卡?#34892;南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。
    联系人:黄主任 联系方式:15368020910
    工作地址:昆明?#20449;?#40857;区白塔路397号交银大厦10楼
    交通银行信用卡?#34892;?#26118;明分?#34892;?/a> 白塔路 8000-9999/月
  • 红河地州分行客户经理
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    • 白塔路
    • 3人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.开拓个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过?#20013;?#30340;优质服务?#34892;迪?#23458;户?#25163;?#30340;提升;
    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,?#27426;?#25552;高交叉销售;
    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强?#19994;?#22242;队协作意识,身体健?#25285;?#33021;够承受较强?#21335;?#21806;工作压力,吃苦耐劳,踏?#30331;?#22859;。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供?#20248;?#20837;托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
    交通银行信用卡?#34892;南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。
    联系人:黄主任 联系方式:15368020910
    工作地址:昆明?#20449;?#40857;区白塔路397号交银大厦10楼
    交通银行信用卡?#34892;?#26118;明分?#34892;?/a> 白塔路 8000-9999/月
  • 地州销售客户经理
    交通银行信用卡?#34892;?#26118;明分?#34892;?/span> 联系方式 申请该职位 收藏
    • 白塔路
    • 3人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.开拓个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过?#20013;?#30340;优质服务?#34892;迪?#23458;户?#25163;?#30340;提升;
    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,?#27426;?#25552;高交叉销售;
    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强?#19994;?#22242;队协作意识,身体健?#25285;?#33021;够承受较强?#21335;?#21806;工作压力,吃苦耐劳,踏?#30331;?#22859;。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供?#20248;?#20837;托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
    交通银行信用卡?#34892;南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。
    联系人:黄主任 联系方式:15368020910
    工作地址:昆明?#20449;?#40857;区白塔路397号交银大厦10楼
    交通银行信用卡?#34892;?#26118;明分?#34892;?/a> 白塔路 8000-9999/月
  • 信用卡客户代表
    交通银行信用卡?#34892;?#26118;明分?#34892;?/span> 联系方式 申请该职位 收藏
    • 白塔路
    • 3人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.开拓个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过?#20013;?#30340;优质服务?#34892;迪?#23458;户?#25163;?#30340;提升;
    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,?#27426;?#25552;高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生?#37096;?#20197;。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强?#19994;?#22242;队协作意识,身体健?#25285;?#33021;够承受较强?#21335;?#21806;工作压力,吃苦耐劳,踏?#30331;?#22859;。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供?#20248;?#20837;托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信用卡?#34892;南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。联系电话15368020910
    交通银行信用卡?#34892;?#26118;明分?#34892;?/a> 白塔路 8000-9999/月
  • 信用卡销售专员(昭通)
    交通银行信用卡?#34892;?#26118;明分?#34892;?/span> 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昭阳区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    招聘信息
    【交通银行信用卡?#34892;?#26118;明分?#34892;?#25307;聘信息】
    一、?#27605;?#23458;户经理岗位2个名额
    二、岗位职责:
    从事昭通地区交通银行信用卡?#21335;?#21806;服务类工作,以及为客户提供优?#39318;?#19994;的个人消费金融服务。
    三、岗位要求:
    1、已取得大学专科(含)及以上国家认可的学历证书;(学信网可查)
    2、热衷于销售工作,乐于接受挑战;熟练掌握销售?#35760;?#21644;话术,具?#34218;?#24378;?#21335;?#21806;能力;
    3、具有信用卡风险防范意识(提供培?#25285;?
    4、能够吃苦耐劳,敢于应对巨大的工作压力和挑战;
    5、高效率的内外沟通、协调能力,以及良好的团队合作精神;
    6、一年以上销售推广工作经验者优先,有激情,有梦想。
    四、薪酬待遇:
    底薪+业绩奖金+车餐补+业务品质奖励(客户经理月收入8000-12000元)
    五、福利待遇:
    1、六险四金:?#32454;?#25353;照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金(养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保?#25214;?#21450;住房公积金)
    2、 年度体检:每两年为员工?#25165;?#20215;值800元体检服务,关爱员工身体健康。
    3、 行服福利:标准套装+冬季套装+夏季套装+其他服装等,为员工提供统一的制服,专业着装。
    4、 ?#20248;?#25176;费:为员工提供?#20248;?#25176;管费报销,更多地关爱员工。
    5、 工作休闲两不误:鼓励员工寻求工作与生活的?#33014;狻?每工作满一年递增500元,最高2500元/每年)
    6、 边学习边发展:鼓励员工?#27426;?#25552;升自我,?#27426;?#23398;习成长。(1000元/每年)
    7、 我们一起成长:?#34892;?#21592;工与卡?#34892;?#39118;雨同舟,一起成长。(每工作满一年递增1000元,最高5000元/每年)
    8、 带薪假期:带薪病假、年假根据司龄分别有2-10天、5-20天带薪假期,优于国家规定。同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。
    9、专升本奖励:鼓励员工学习,专升本的员工?#19978;?#21463;10000元现金奖励。
    10、学习提升?#21512;?#21463;专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning网络学习?#25945;?#31561;。
    11、人文关?#24120;篍AP心里健?#25285;?#24037;会生日节日慰问、探望补贴、各类丰?#27426;?#24425;的娱乐活动。
    六、发展空间:
    1、横向发展:在我行业绩突出可竞聘到卡?#34892;?#34892;政部门(商务室、综合室、市场部、催收部等等)
    2、纵向发展:见习业代→正式业代→高级业代→见习主任→正式主任→高级主任→推广经理,能力是衡量的唯一标准。
    联系人:黄主任
    联系电话:15368020910(微信同号)
    邮箱:[email protected]
    面试地址:白塔路七?#22763;?#22253;交通银行云南省分行10楼
    交通银行信用卡?#34892;?#26118;明分?#34892;?/a> 昭阳区 8000-9999/月
  • 信用卡经理(昭通)
    交通银行信用卡?#34892;?#26118;明分?#34892;?/span> 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昭阳区
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.进行驻店营销个人银行信用卡业务,开展客户关系管理并做好合作方的维护工作。
    2.开发新客户,并通过?#20013;?#30340;优质服务?#34892;迪?#23458;户?#25163;?#30340;提升;
    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,?#27426;?#25552;高交叉销售;
    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间(无大专及以上毕业证者勿扰)。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强?#19994;?#22242;队协作意识,身体健?#25285;?#33021;够承受较强?#21335;?#21806;工作压力,吃苦耐劳,踏?#30331;?#22859;。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供?#20248;?#20837;托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
    交通银行信用卡?#34892;南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。

    联系人:黄主任15368020910
    面试地址:云南省昆明?#20449;?#40857;区白塔路七?#22763;?#22253;交通银行大厦10楼
    交通银行信用卡?#34892;?#26118;明分?#34892;?/a> 昭阳区 8000-9999/月
  • 客户营销经理
    交通银行信用卡?#34892;?#26118;明分?#34892;?/span> 联系方式 申请该职位 收藏
    • 白塔路
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.开拓个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过?#20013;?#30340;优质服务?#34892;迪?#23458;户?#25163;?#30340;提升;
    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,?#27426;?#25552;高交叉销售;
    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间(无大专及以上毕业证者勿扰)。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强?#19994;?#22242;队协作意识,身体健?#25285;?#33021;够承受较强?#21335;?#21806;工作压力,吃苦耐劳,踏?#30331;?#22859;。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入6000-10000元.
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供?#20248;?#20837;托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
    交通银行信用卡?#34892;南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。
    联系人:黄主任15368020910
    工作地址:云南省昆明市白塔路397号交银大厦10楼
    交通银行信用卡?#34892;?#26118;明分?#34892;?/a> 白塔路 8000-9999/月
  • 客户经理
    招商银行红河分行 联系方式 申请该职位 收藏
    客户经理
    • 蒙自
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    1,工作内容:负责红河地区的行用卡推广
    2,大专及以上学历(做过类似行业可以降低学历要求)
    3,福利待遇:
    底薪+激励+奖金+绩效+补贴
    综合月收入4000-10000以上
    节假日补贴:法定节假日全放+节假日礼+生日会+趣味活动
    公司福利:定制行服+五?#25214;?#37329;+年度体检
    招商银行红河分行 蒙自 8000-9999/月
  • 信用卡/银行卡业务
    昆明文帼商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 南屏街片区
    • 8人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    注:本公司属于直招,?#20449;?#19981;收取任何费用,工作地址在昆明
    职位要求:
    1职位要求:
    1、年龄18-26岁,态度端正;
    2、有吃苦耐劳的精神;
    3、?#34218;?#21462;心,?#34218;?#24378;的?#35270;?#19982;学习能力。
    岗位职责:
    1、协助主管完成各项工作;
    2、?#24615;?#20219;心,?#34218;?#21462;心;
    3、有团队协作精神,善于挑?#20581;?br>上班时间:
    早八晚六,周末单休,法定节假?#29031;?#24120;休息。
    待遇:
    1、公司免费提供住宿,入职即可申请入住;
    2、带薪培?#25285;?#21021;学者有老员工?#27426;?#19968;培?#25285;?br>3、每天工作8小?#20445;?#24037;作较简单,工作气氛,氛围好;
    4、公司?#27426;?#26399;举行聚餐旅游
    5、?#34218;?#21319;机会,职位上升快且公平公正公开透明晋升
    昆明文帼商贸有限公司 南屏街片区 4500-5999/月
  • 信用卡客户主任(昆明)
    广发银行股份有限公司信用卡?#34892;?#26118;明营销?#34892;?/span> 联系方式 申请该职位 收藏
    • 鼓楼片区
    • 10人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    公司简介:广发银行(原广东发展银行)是中国人民银?#20449;?#20934;组建,与1988年9月成立的股份制商业银行,总部设在中国广州市。2006年,广发银行成功完成改革重组工作,引入了中国人寿、国?#19994;?#32593;、中信信托等实力雄厚的国内知名企业。广发银行致力于打造成为一流现代化商业银行。2011年4月8日起,广东发展银行正式更名为广发银行。 广发卡一直秉?#23567;?#32473;您给多、为您看更远”的服务理念,通过多年的努力已成长为国内信用卡市场的领跑者之一,成为国内信用卡知名品牌。
    面对未来,我行将以人才为根本,我行愿与您携手共进,共创辉煌。
    招聘岗位
    客户主任10名
    年龄20-35周岁,负责我行信用卡、大额信用贷款推广。
    薪资:底薪1800~3000+行为奖1200+提成,月入5000至10000元以上。周末双休,法定节假?#29031;?#24120;休假且有过节费,年?#23376;?#24180;终奖。
    五?#25214;?#37329;(公积金购买基数高至1533元)
    广发银行股份有限公司信用卡?#34892;?#26118;明营销?#34892;?/a> 鼓楼片区 8000-9999/月
  • 客户主任(昆明)
    广发银行股份有限公司信用卡?#34892;?#26118;明营销?#34892;?/span> 联系方式 申请该职位 收藏
    • 鼓楼片区
    • 0人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    工作内容:
    1、根据内部风?#25214;?#27714;,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡?#21103;輳?、及时反馈客户建议:
    岗位要求:
    1、大专以上学历,能力?#31354;?#21487;放宽至高中;2、良好的沟通能力,执行力,抗压性强:
    薪酬福利:
    1、底薪2020元-3000元+奖金+提成+各项?#21103;?#22870;金+年终?#20445;?000~8000元/月/)
    2、完善的职业发展晋升通道;
    3、入职即签订正规劳务合同,购买五险;
    4、免费岗位前培训及在职提升培?#25285;?br>5、入职一年以上表现优秀者可转银行行员编制;
    6、节假日均按国家标准执行,周末双休。 展开全部信息
    广发银行股份有限公司信用卡?#34892;?#26118;明营销?#34892;?/a> 鼓楼片区 6000-7999/月
  • 客户主任(玉溪)
    广发银行股份有限公司信用卡?#34892;?#26118;明营销?#34892;?/span> 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 10人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1、根据内部风?#25214;?#27714;,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡?#21103;輳?br>2、及时反馈客户建议;
    岗位要求:
    1、大专及以上学历,专业不限;
    2、有1年以上工作经验者优先;
    3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强;
    4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
    薪酬福利:
    1、具竞争性的底薪+丰厚提成(不封顶)+年终?#20445;?#19994;绩达标者,?#21830;?#25112;10万年薪;
    2、完善的职业发展晋升通道;
    3、健全的福利保障体?#25285;?br>4、系统的岗前培训及在职提升培?#25285;?br>5、多姿多彩的员的工拓展活动;
    6、休息休假:国家法定节假日,每周五天工作制。
    7、工作地点:玉溪市红塔大道38号外贸大楼12楼
    8、联系方式:杨先生 15108771781、0877-6118308
    广发银行股份有限公司信用卡?#34892;?#26118;明营销?#34892;?/a> 红塔区 8000-9999/月
  • 客户主任(蒙自)
    广发银行股份有限公司信用卡?#34892;?#26118;明营销?#34892;?/span> 联系方式 申请该职位 收藏
    • 蒙自
    • 10人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、根据内部风?#25214;?#27714;,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡?#21103;輳?br>2、及时反馈客户建议;
    岗位要求:
    1、大专及以上学历,专业不限;
    2、有1年以上工作经验者优先;
    3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强;
    4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
    薪酬福利:
    1、具竞争性+800行为奖底薪+丰厚提成(不封顶)+年终?#20445;?#19994;绩达标者,?#21830;?#25112;10万年薪;
    2、完善的职业发展晋升通道;
    3、健全的福利保障体?#25285;?br>4、系统的岗前培训及在职提升培?#25285;?br>5、多姿多彩的员工拓展活动;
    6、休息休假:国家法定节假日,每周五天工作制;
    7、工作地点:红?#29992;?#33258;市文萃路136号广发5楼;
    8、联系方式:丁女士,13888137556 、0873-3193525
    广发银行股份有限公司信用卡?#34892;?#26118;明营销?#34892;?/a> 蒙自 6000-7999/月
  • 催收客服专员
    广西浩通信息咨询有限公司云南分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 吴井路
    • 5人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    月均收入6000-9000元+五险+绩效奖金+年终奖 (业绩优秀者1-2万,收入均高于同行业)
    岗位职责:
    1、通过电话等方式对银行委托给我司逾期的信用卡账户进行沟通,引导其准时还款;
    2、帮助银行资金回笼,同时帮助逾期信用卡账户解决问题;
    3、针对情况不同的逾期客户,灵活运用不同的催收谈判策略以及制定相应的还款方案。
    任职要求:
    1、?#20449;?#19981;限,18-38岁,能力优秀者学历可适当放宽至高?#26657;?br>2、性格开朗,积极向上,沟通表达能力强,善于与不同人群沟通;
    3、具有?#27605;?#30005;话销售、网络销售、电话客服、商务谈判工作经验者优先;
    4、熟悉基本的办公计算机操作。
    福利待遇:
    ?薪酬福利:
    1、催收员=基本薪资+催收提成+个人绩效+全勤奖+工龄工资+带薪年假+年终奖+五险+生日福利
    2、享受国家法定节假日及婚丧假,完善在职培?#25285;?#20174;员工成长为组长、主管、区域经理的良?#23186;?#21319;机会。
    工资待遇高于同行水平
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    岗位职责:
    (1)?#32454;?#25191;行公司各项制度,强化风控意识;
    (2)对受理业务进行风险评估,审核业务风险点,是否符合信贷标准,辨别客户提供的申请?#29287;?#26159;否真实?#34892;?#21644;完整;
    (3)对渠道进件进行实地外访,并按公司要求进?#20449;?#29031;及资料存?#25285;?br>(4)对渠道进件进行初核、档?#23500;?#25910;和整理;接待渠道上门客户,解答客户疑问;
    (5)门店进件客户的面谈、面签;
    (6)负责还款提醒及对逾期账户的催收;
    (7)定期对逾期客户地域、行业等因素及还款等高危类型客户的特点,定期向风控经理汇报;
    (8)对新进风控专员进行适当的指导和监?#20581;?br>薪酬福利:
    1、催收员=3000基本薪资+催收提成+奖金+500全勤奖+工龄工资+带薪年假+年终奖+五险+生日福利
    2、享受国家法定节假日及婚丧假,完善在职培?#25285;?#20174;员工成长为组长、主管、区域经理的良?#23186;?#21319;机会。
    工资待遇高于同行水平
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  • 资产保全专员
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    工作内容:
    1、以专业、规范程序协助银行、汽?#21040;?#34701;公司、互联网金融等机构处理信用卡、车贷、小额贷等逾期账款;
    2、通过电话、信函等方式提醒相关用户按期还款,进行良好的语言沟通,引导用户正?#26041;?#27454;方式
    3、及时登记催收情况,做好催收记录,更新系统相关资料信息。
    4、完成上级领导交给的其他工作。
    职位要求:
    1、有法律知识,?#34218;?#34701;、话务、客服、催收经验优先录取 ;
    2、大专及以上学历,?#20449;?#19981;限,专业不限,较熟练使用计算机(能力优秀者,可适当放宽条件);
    3、性格开朗,具有良好的语言沟通能力,掌?#25214;欢?#30340;语言?#35760;桑?br>4、积极进取﹐讲求团队精神﹐?#35270;?#39640;效﹑追求业绩的工作环?#22330;?br>薪酬福利:1、资产保全专员=基本薪资+催收提成+个人绩效+全勤奖+工龄工资+带薪年假+年终奖+五险+生日福利
    2、享受国家法定节假日及婚丧假,完善在职培?#25285;?#20174;员工成长为组长、主管、区域经理的良?#23186;?#21319;机会。
    工作时间:9:00—12:00 14:00-18:00 月休六天 国家法定节假日放假
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    岗位职责:
    1、负责处理信用卡逾期还款、?#25151;睢?#19981;良贷款等银行客户的催收;
    2、负责维护银行客户的信用记录、传递信贷知识,帮助客户维护良好信誉;
    3、负责通过电话沟通提醒还款时间、还款金额等,提醒银行客户按期、按照?#25151;?#39069;度还款等;
    4、负责普及客户正确还款方式,保持个人良好征信记录;
    5、负责催款、还款金额的跟踪等。
    任职要求:
    1、大专以上学历,具有良好应变能力和丰富的沟通能力,思维敏捷,思路清晰,逻辑能力强;
    2、具有银行或外包公司信用卡催收经验者优先考虑;
    3、工作勤奋努力,主动积极,谈判及协调能力强,具备良好的心理调节素质,抗压能力强;
    4、喜欢电话沟通等工作,个人征信良好。
    福利待遇:
    1、底薪+高额提成(月收入6000-20000)以上,多?#25237;?#24471;,人均收入6000以上;
    2、拥有丰厚的银行奖励及公司奖励;
    3、岗?#25353;?#34218;培?#25285;?#20026;职业发展打下扎实基础;
    4、周日和法定节假?#25307;?#24687;。
    5、公司有清晰透明的晋升管理办法,晋升不限任职年资长短,让胜人一筹的你永远快人一步; 可双休!
    注:该岗位不涉及任何销售成分,无需主动开发客户。
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    (2)对受理业务进行风险评估,审核业务风险点,是否符合信贷标准,辨别客户提供的申请?#29287;?#26159;否真实?#34892;?#21644;完整;
    (3)对渠道进件进行实地外访,并按公司要求进?#20449;?#29031;及资料存?#25285;?br>(4)对渠道进件进行初核、档?#23500;?#25910;和整理;接待渠道上门客户,解答客户疑问;
    (5)门店进件客户的面谈、面签;
    (6)负责还款提醒及对逾期账户的催收;
    (7)定期对逾期客户地域、行业等因素及还款等高危类型客户的特点,定期向风控经理汇报;
    (8)对新进风控专员进行适当的指导和监?#20581;?br>薪酬福利:
    1、催收员=3000基本薪资+催收提成+奖金+500全勤奖+工龄工资+带薪年假+年终奖+五险+生日福利
    2、享受国家法定节假日及婚丧假,完善在职培?#25285;?#20174;员工成长为组长、主管、区域经理的良?#23186;?#21319;机会。
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    (3)对渠道进件进行实地外访,并按公司要求进?#20449;?#29031;及资料存?#25285;?br>(4)对渠道进件进行初核、档?#23500;?#25910;和整理;接待渠道上门客户,解答客户疑问;
    (5)门店进件客户的面谈、面签;
    (6)负责还款提醒及对逾期账户的催收;
    (7)定期对逾期客户地域、行业等因素及还款等高危类型客户的特点,定期向风控经理汇报;
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    1、催收员=3000基本薪资+催收提成+奖金+500全勤奖+工龄工资+带薪年假+年终奖+五险+生日福利
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